从心理契约违背理论分析组织X低效率

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成果类型：

期刊论文

作者：

卜华白

作者机构：

衡阳师范学院经济系

语种：

中文

关键词：

心理契约违背理论;物质资源配置;员工;企业;工作效率

期刊：

经济论坛

ISSN：

1003-3580

年：

2004

期：

页码：

63-65

DOI：

10.3969/j.issn.1003-3580.2004.11.032

基金类别：

湖南省教育厅科研项目

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

经济与管理学院

摘要：

在20世纪60年代,人们发现这样一个事实,有两个设计大致相同的生产汽车的福特工厂,一个在英国,一个在原西德,物质资源配置的方式相同,但是,西德的福特工厂与英国的福特工厂相比,用少于22%的劳动力却多生产了50%的汽车.既然二者的物质资源配置相同,那么,引起英国福特工厂的效率损失就不只是经济学家通常所论及的物质资源配置失调.

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