期刊论文

中文

教师

1674-120X

2017

2

92-94

10.3969/j.issn.1674-120X.2017.02.050

湖南省教育科学“十二五”规划2014年度大中专学生就业创业研究专项课题“独立学院师范生就业能力的培养机制研究与实践”（XJK014BJC013）； 衡阳师范学院2016年就业创业专项项目课题“基于活动理论的师范生就业能力提升策略与实践研究”（16C05）； 2015年度湖南省教育厅教育体制改革试点项目“地方高师院校战略性转型发展改革”（2015A04）； 2015年湖南省高校思想政治教育课题“新媒体背景下高校思想政治教育工作的创新研究”（15C08）；

本校为第一机构

师范生是未来教育系统中的宝贵资源,受传统择业观念的影响,师范生中女生占比往往偏大。在当前就业形势严峻、社会人口政策调整所带来的女性生育负担加重的社会背景下,师范类女大学生就业问题更加凸显,文章就师范类女大学生的就业能力培养和提升问题,重在向内归因,借助活动理论模型从主体与对象、学习共同体与信息化工具几个方面进行分析,提出了师范类女大学生就业能力培养和提升的执行策略,为女大学生的就业教育工作提供参考。