期刊论文

中文

商场现代化

1006-3102

2009

16

35

10.3969/j.issn.1006-3102.2009.16.021

衡阳师范学院科学基金项目08A04《以X公司为例研究中外合资企业的文化冲突管理》

本校为第一机构

本文以X公司为对象重点研究了该企业的文化冲突管理。X公司是一个跨国体、跨民族、跨地域、跨政体的合资企业，它与集团公司在合作过程中也不可避免地出现了文化冲突，并诱发了企业内部的种种矛盾，导致公司经营绩效、经营战略、生产增长方式、员工行为方式等活动均受到影响。