基于情绪理论的企业X低效率恶化机理解释

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成果类型：

期刊论文

作者：

卜华白;高阳

作者机构：

衡阳师范学院,经济与法律系,湖南,衡阳,412001

中南大学,商学院,湖南,长沙,410083

[卜华白] 衡阳师范学院

[高阳] 中南大学

语种：

中文

关键词：

情绪理论;企业X低效率恶化;机理解释

期刊：

衡阳师范学院学报

ISSN：

1673-0313

年：

2007

卷：

期：

页码：

123-126

DOI：

10.13914/j.cnki.cn43-1453/z.2007.05.040

基金类别：

湖南省社会科学联合会基金项目（0608009B）；衡阳市社科规划重点项目（hyskjj-zhongdian-007）的中期成果；

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

经济与管理学院

摘要：

经济学家哈维·莱宾斯坦提出的"X低效率理论",被视为20世纪经济学上的一大发现,X低效率问题被列为当今世界十大管理难题之一,至今未能得到令人信服的解决,而X低效率造成的损失非常巨大.那么继续研究和完善X低效率的来源问题不仅具有重大的理论意义,也同时具有现实意义.

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